简历职位匹配度检测
您的简历与这个职位有多匹配？添加简历和职位描述后，您将获得 0 到 100 分的匹配度评分、主要原因，以及招聘启事中哪些关键词已出现在简历里、哪些还缺少。之后只需一键，即可按同一职位定制您的简历。
· MyEasyCV
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简历匹配度检测的使用方法
- 1
添加简历
上传 PDF、Word（DOCX）或 TXT 格式的简历，或粘贴文本；登录后也可以直接选择您用 MyEasyCV 制作的简历。
- 2
添加职位
粘贴职位描述，或粘贴招聘启事的链接。检测会读取职位名称、公司以及该职位要求的技能。
- 3
获取评分
几秒钟后，您就能看到匹配度评分、原因说明、简历中已有的关键词以及缺少的关键词。
- 4
按此职位定制简历
在结果下方，我们的简历制作工具会针对该职位改写您的简历。您先看到预览，再选择模板和配色。
为什么要对照职位检测简历
投递前心中有数
分数低，说明简历还没有体现出这个职位的要求；分数高，说明值得投递。
看清缺少的关键词
招聘方和 ATS 系统会搜索招聘启事中的原词。检测会列出启事中提到、但您的简历里没有的技能和工具。
与扩展程序同一套检查
评分来自我们的浏览器扩展和 Auto-Apply 所用的同一套职位相关性检查，因此在 MyEasyCV 各处看到的分数都一致。
从评分到定制简历
就在结果下方，您可以在我们的简历制作工具中按此职位定制简历，内容基于您的真实经历，设计对 ATS 友好。
套餐
所有套餐（包括免费套餐）都包含匹配度检测。无水印下载定制简历包含在一次性套餐和月度套餐中—— 查看套餐
职位匹配度常见问题
什么是职位匹配度评分？
这是一个 0 到 100 的数字，表示您的简历与一份职位描述的匹配程度。评分会综合考虑岗位与职位名称、职位要求的技能、资历级别、工作地点和薪资。
多少分算匹配度好？
我们的工具建议在 60% 及以上时投递。低于这个分数，简历通常缺少职位要求中的重要内容——按职位定制简历是最快的改进方法。
简历匹配度检测免费吗？
是的，注册免费账号即可使用：免费套餐每月包含 5 次检查。付费套餐包含更多次数。再次检测同一职位（例如换一份简历）不会额外消耗次数。
需要注册账号吗？
无需账号即可添加简历和职位。点击“检测”时请注册或登录——您会回到同一页面，检测会自动开始。
支持哪些简历格式？
不超过 5 MB 的 PDF、Word（DOCX）或 TXT 文件、粘贴的文本，或您在 MyEasyCV 简历制作工具中制作的任何简历。
可以粘贴招聘启事的链接吗？
可以。许多招聘网站都能通过链接读取。如果某个网站无法读取，请改为粘贴职位描述的文本。
我的简历会被保存吗？
不会。上传或粘贴的简历和职位描述仅用于本次检测，不会保存到您的账号中。
评分之后可以做什么？
在结果下方，您可以在我们的简历制作工具中按此职位定制简历。您会先预览定制后的简历；无水印下载包含在我们的套餐中。